Er mere end 15% af virksomhedens medarbejdere engageret i deres arbejde, er jeres virksomhed, ifølge Gallups rapport “State of the Global Worksplace”, over gennemsnit. I har sikker allerede procedure for it- og fysik sikkerhed, men har virksomheden procedure for mental sundhed? Hvis I kan svare JA uden tøven, behøver I ikke læse videre, men er svaret NEJ er det følgende interessant for jer.
Mental sundhed er defineret af WHO som:
” en tilstand af velvære, hvor hver enkelt person udnytter sit eget potentiale, kan klare de normale belastninger i livet og kan arbejde produktivt og frugtbart”.
Fordelene ved øget mental sundhed
- Mental sunde medarbejder og ledere er mere engagerede i arbejdspladsen.
- Dette bidrager til færre opsigelser, reducereret sygefravær, øger produktiviteten og højner engagementet.
- At miste dygtige medarbejder og ledere er omkostningstungt for enhver virksomhed.
- Mental sundhed kan bruges aktivt i branding af virksomheden.
Til virksomheder, som sætter fokus på den mentale sundhed
Vi tilbyder:
- Personlige samtaler.
- Sparring til ledelsen om mental sundhed.
- Redskaber til nytænkning af MUS samtaler.
- Coachingsamtaler til forebyggelse af stress og udbrændthed.
- Undervisning i kommunikation, konflikthåndtering og godt kollegaskab.
- Mental sundhedsseminar for leder og medarbejder.
Når virksomheden aktivt understøtter alle medarbejders mentale sundhed, understøttes den vigtigste ressource !
Sunde medarbejder – større engagement i virksomhedens DNA.