Investering i mental sundhed

Er mere end 15% af virksomhedens medarbejdere engageret i deres arbejde, er jeres virksomhed, ifølge Gallups rapport “State of the Global Worksplace”, over gennemsnit. I har sikker allerede procedure for it- og fysik sikkerhed, men har virksomheden procedure for mental sundhed? Hvis I kan svare JA uden tøven, behøver I ikke læse videre, men er svaret NEJ er det følgende interessant for jer.

Mental sundhed er defineret af WHO som:
” en tilstand af velvære, hvor hver enkelt person udnytter sit eget potentiale, kan klare de normale belastninger i livet og kan arbejde produktivt og frugtbart”.

Fordelene ved øget mental sundhed

  • Mental sunde medarbejder og ledere er mere engagerede i arbejdspladsen.
  • Dette bidrager til færre opsigelser, reducereret sygefravær, øger produktiviteten og højner engagementet.
  • At miste dygtige medarbejder og ledere er omkostningstungt for enhver virksomhed.
  • Mental sundhed kan bruges aktivt i branding af virksomheden.

Til virksomheder, som sætter fokus på den mentale sundhed

Vi tilbyder:

  • Personlige samtaler.
  • Sparring til ledelsen om mental sundhed.
  • Redskaber til nytænkning af MUS samtaler.
  • Coachingsamtaler til forebyggelse af stress og udbrændthed.
  • Undervisning i kommunikation, konflikthåndtering og godt kollegaskab.
  • Mental sundhedsseminar for leder og medarbejder.

Når virksomheden aktivt understøtter alle medarbejders mentale sundhed, understøttes den vigtigste ressource !

Sunde medarbejder – større engagement i virksomhedens DNA.